Hỏi đáp luật lao động

Thành lập doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động – ngành nghề còn khá mới mẻ ở Việt Nam. Thủ tục thành lập doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động.
Xem chi tiết
Vi phạm quy định pháp luật về cho thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động vượt quá thời hạn cho phép. Doanh nghiệp thuê lại trả lương cho người lao động thuê lại thấp hơn những người lao động khác làm công việc tương tự.
Xem chi tiết
Xử lý kỷ luật người lao động

Xử lý kỷ luật người lao động không đúng. Thủ tục khởi kiện người sử dụng lao động ra tòa.
Xem chi tiết
Công ty không thành lập công đoàn

Thành lập công đoàn – tổ chức đại diện cho người lao động trong doanh nghiệp. Người lao động có quyền tham gia thành lập, gia nhập và hoạt động trong tổ chức công đoàn.
Xem chi tiết
Bị ốm trong thời gian nghỉ việc riêng có được hưởng chế độ ốm đau?

Thưa luật sư, hiện tôi đang làm kế toán công ty, hiện đang tham gia bảo hiểm xã hội. Thời gian qua tôi có bị ốm phải nhập viện, đã xin phép công ty. Sau khi tôi ra viện và đi làm có nộp giấy ra viện cho công ty để hưởng chế độ ốm đau nhưng...
Xem chi tiết
Chế độ thai sản cho lao động nam có vợ sinh con

Kính chào luật sư, tôi đang làm việc cho công ty xuất nhập khẩu, vợ tôi đang có mang và dự sinh vào ngày 12/2/2016. Tôi được các đồng nghiệp trong công ty nói rằng theo luật bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực thì lao động nam có vợ sinh con cũng...
Xem chi tiết
Quy định về giao kết hợp đồng lao động và tiền lương tháng thứ 13.

Tôi làm việc tại công ty MSA với hợp đồng lao động xác định thời hạn là 2 năm. Sau khi kết thúc hợp đồng, tôi tiếp tục kí với công ty hợp đồng lao động mới có thời hạn 1 năm.
Xem chi tiết
Người mang thai hộ thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Để được hưởng chế độ thai sản, người lao động phải đáp ứng các điều kiện luật định. Vậy theo pháp luật thì người mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không?
Xem chi tiết