Công ty tôi hiện nay đang áp dụng chế độ khuyến khích nhân viên nghỉ hết phép năm, không trả cho ngày phép chưa nghỉ hết trong năm và nếu không nghỉ sẽ được coi như không còn ngày nghỉ phép. Vậy xin hỏi, theo quy định pháp luật thì Công ty...
Xem chi tiếtĐể tránh việc tôi tự ý nghỉ việc, Công ty sẽ giữ bản chính bằng tốt nghiệp Đại học và các chứng chỉ khác của tôi? Xin hỏi Công ty có được phép làm như vậy không? Và Công ty có thể bị xử phạt về hành vi giữ văn bằng, chứng chỉ...
Xem chi tiếtTôi bị công ty ra Quyết định chuyển công tác từ công việc bảo vệ xuống thành cửu vạn bốc xếp hàng hóa. Xin hỏi tôi có thể được về làm vị trí cũ không?
Xem chi tiếtKhi được đào tạo, người lao động có thể phải hoàn trả chi phí đào tạo vì nhiều lý do. Vậy nếu người lao động bị sa thải thì có phải hoàn trả chi phí đào tạo không?
Xem chi tiếtPháp luật quy định người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng trong một số trường hợp nhất định. Vậy trường hợp nào thì việc chuyển người lao động làm công việc khác thì bị coi là trái luật?
Xem chi tiếtNgười lao động đã được trả trợ cấp mất việc làm thì có được trả trợ cấp thôi việc nữa hay không?
Xem chi tiếtLuật lao động quy định các trường hợp người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng khi đang điều trị bệnh nghề nghiệp thì có trái luật không
Xem chi tiếtPháp luật quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, vậy trường hợp người đi nghĩa vụ quân sự thì có bị mất việc làm không?
Xem chi tiếtLuật sư Thanh 0969358808
Luật sư Huyền 0968449525
Nếu bạn cần được tư vấn, hãy gọi 1900633725
Nếu bạn yêu cầu dịch vụ, hãy gọi
1900633725
hoặc viết thư tới
contact@luatthaian.vn